明日から変わること

明日１０月１日から変わることがたくさんあります。
　・郵政民営化
　・緊急地震速報開始
　・電気、ガス料金、食料品など値上げ多数
　・阪神、阪急百貨店統合
など
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これらの項目の陰に隠れて気づきませんでしたが、
改正雇用対策法が施行されるようです。
この法律で、今後企業が求人をするとき年齢制限ができなくなります。
目的は高齢者の雇用増です。
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しかし、求人する側の企業にとっては無駄な手間が増えるだけでしょう。
企業としては求人するとき、当然希望する年齢層を想定しているはずです。
求職者が訪問してきたとき、希望しない年齢層の人が来たとき採用しない、
という対応をすることになります。
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求職者の立場でも、希望する年齢層を明記してくれたほうが無駄足を運ば
なくてもよい、と思うのですが。どうなんでしょう。
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年齢についても、男女差別についても、ちょっと行き過ぎ、と感じます。
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力仕事は男性の分野だし、看護婦さんはやっぱり女性がいい。
こういう考えは間違っているのでしょうか。
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