政府が、雇用対策の一つとして、
「既卒３年までを新卒扱いに」 するよう、
企業に求めています。
なにそれ？
新卒だろうと、中途採用だろうと、優秀な人材なら
採用する。それだけのことだろう。
そんな疑問を持っていました。
昨日のニュースで、はじめてその意味がわかりました。
（１月１５日 日経新聞）
大企業では、新入社員採用を新卒に限っているらしい。
ニュースによると、デパートの高島屋、ラーメンチェーン
の幸楽苑がこの規定を緩和したそうです。
私の勤める会社のような中小企業には縁の無い話です。
だから意味が解らなかったのでした。
